1月12日上午，廣安投資集團舉行2022年度部門及中層管理人員述職測評會議。集團黨委副書記、總經理古小云出席會議并講話。集團黨委專職副書記鄧元志主持會議。集團在家領導班子成員、集團本部中層管理人員、二級子企業班子成員以及部分職工代表參加會議。
會上，選取了2名集團部門負責人和7名二級子企業班子成員進行現場述職，其余人員進行書面述職。述職人員分別從德、能、勤、績、廉等方面，就2022年度的履職情況、主要業績、亮點工作、存在不足和下一步工作打算做了述職報告。所有參會人員本著客觀、公平、公正的原則，以無記名的方式，認真對集團各部門、部門負責人、二級子企業班子成員進行測評。
古小云對中層管理人員的述職表現情況進行了點評，對過去一年取得的工作成績表示肯定。他指出，2022年集團應對了重大風險挑戰，克服了重重困難，取得了可喜的成績，都離不開大家的團結敬業和共同努力。他強調，一要高度重視，開展年度考核工作是正確評價干部職工德才表現和工作實績的重要手段，是對優秀員工進行表揚獎勵的重要依據；二要堅持結果導向，測評打分要注重工作成效和實績，對照目標、統一標準，避免受個人情感或偏好影響，保障測評結果的真實性、客觀性，形成積極作為、勇于擔當的工作導向；三要激發動能，以測評考核為契機，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，不斷促進員工加強內功修煉、提升能力素質，以踔厲奮發的干事激情和勇挑重擔的責任擔當，錨定“千億國企”“AAA信用評級”“百年老店”奮斗目標，全心全意全力投入各項業務工作當中，為不斷譜寫集團改革發展新篇章貢獻力量。（人力資源部：馮林）
